スタッフサポート制度

より働きやすい環境を提供するための独自のサポート制度です。現場で働くスタッフ全員を一人ひとり、しっかりと支えます。

未経験なのですが可能ですか？

未経験でもご安心ください。現在のスタッフのうち大多数が未経験からスタートしています。必要な知識と技術を基礎から学べる新人研修と業務後の日報で、日々の悩みや疑問を解消し、安心して働ける環境をサポートします。

一人で現場を担当するんですか？

人数は現場によってさまざまです。面接の際に具体的な仕事の内容をしっかりとご説明します。また、業務に慣れるまでの3カ月間は、定期的に本社スタッフが現場を尋ね、業務に関する疑問や悩みがあれば直接ヒアリングします。

学べる機会はありますか？

半年に一回の定期研修や勉強会など、学ぶ機会に恵まれています。各現場への派遣後は、現場で経験を積んだ先輩が一つひとつ丁寧に指導します。人として、共栄のスタッフとしてみなさんが成長する環境を整えて、快適な職場をつくります。

スタッフの声を重視した、
安心のサポート体制

私たちが最も大切にしているのは、スタッフ一人ひとりのモチベーションです。日報を通じてスタッフの状況や意見を受け取り、さらなる改善につなげています。

教育システム

業務に慣れるまでの3カ月間は定期的に本社スタッフが現場を訪ね、仕事の状況や悩みなどを直接ヒアリングします。
日報システム

「誰に聞けばいいのか分からない」「仕事の悩みを相談したい」。日報を活用すればそんな疑問や悩みを解消できます。現場からの声をダイレクトに本社へ共有することで、働く環境をさらに快適にします。
社員サポートセンター

日報で相談しづらいことなどは、サポートセンターのスタッフがメールや電話で随時対応します。