インタビュー
入社1年目
総務部インタビュー
思いを伝えて
入社1年目から活躍
入社のきっかけと業務内容は?
人に関わることが好きで、就職活動をする中で採用人事の仕事に興味を持ちました。ありがたいことに数社から声をかけていただき、中でも第一志望だったのが当社です。「共栄ビルでよかった」という経営理念のもと、関わる人を大切にして様々な挑戦を応援してくれる会社というところが魅力的でした。また、面接などでお会いする社員の方々が魅力的で、「自分の価値を上げると共に会社の価値を上げていく」という考え方にも深く共感し、「私もここで成長したい」と強く思いました。
入社後の研修では現場で清掃などを学び、先輩社員たちのプロフェッショナルな仕事ぶりに感動しました。現在は労務係に所属して、主に求人関係の業務や社員の書類手続きなどを担当しています。また、新卒採用プロジェクトとブランディングプロジェクトのメンバーとなり、新卒の方の面接も務めています。これから専門知識を身につけて、様々な資格取得を目指し、自分が成長することで会社の価値が上がる一助になれるといいなと思っています。
やりがいを感じるのはどんな時?
社内外の方から「ありがとう」と言われたときが一番やりがいを感じます。たったの5文字ですが、魔法の言葉だなと思います。誰かのために働くことが好きな私は、この言葉がモチベーションにもなっています。
また、就職活動の面接時から「新卒採用に携わりたい」と言い続けていたところ、新卒採用プロジェクトにも参加でき、光栄です。さらに、入社してまだ3か月の頃、「会社のブランディングとして、SNSのこんな機能を取り入れたらどうでしょう」と提案したことがすぐに採用されて驚きました。新人の意見にも耳を傾けて、柔軟に取り入れてもらえることに感謝しています。
1日の流れ
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清掃
全員で清掃を行い、気持ちよく1日をスタートします。
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朝礼
会社全体での朝礼後、部署で情報を共有します。
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採用に関する業務
現場スタッフと求人について打ち合わせをしたり、求人への応募者と連絡を取ったりします。
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労務に関する業務
社員からの問い合わせ対応や、書類の作成を行います。
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SNSに関する業務
会社のSNSに投稿する写真や動画を撮影します。
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面接
先輩社員と一緒に、採用への応募者の面接を行います。
キャリアパス
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1年目
入社から3か月程度は、社会人としての基礎知識やマナー、現場での業務について研修を実施。その後、部署に配属。