インタビュー

大学生の時にアルバイトしていた飲食店は、社員とアルバイトの壁がなく何でも話すことができて、こういう環境で働きたいと思うようになりました。そこで就職活動で重視したのが、社内の雰囲気と転勤がないこと。福岡で働ける会社の面接を受けて内定をいただく中で、当社は特に明るく風通しがよいと感じたので入社を決めました。
入社後は研修を経て労務係に配属され、入社される方への書類準備や給与業務などについて学びました。現在は社員の制服貸与管理や異動関係、給与関係の業務を担当しています。もともとは営業管理の部署に興味を持っていたのですが、労務の業務をやってみると、大学で法律を学んでいた経験を活かすことができて、とても面白いなと思っています。

労務係の業務には専門知識が必要なので、社員からの問い合わせにすぐ答えられず、「確認して折り返します」と調べてからお答えすることもありました。しかし、知識を身につけていくと対応できることが増えてきて、少しずつ成長できていると実感しています。
また、任せられた業務をただこなすのではなく、「もっと効率よくできないか」「もっと他の方が使いやすいようにするにはどうしたらいいか」と考えながら仕事をするように心がけています。制服の保管場所や貸与の方法、社員が使う書類のフォーマットまで、改善策を思いついたら上司に提案してきました。提案すると実行させてもらえる環境がありがたく、「変わって良かった」と皆さんに喜ばれて結果を出せた時は、とてもやりがいを感じます。